17 octubre, 2018

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Conseguir el trabajo que deseas


Debes realizar un análisis de tus virtudes y tus defectos ya que es una de las preguntas tradicionales de las entrevistas de trabajo por lo cual resulta positivo que ya tengas la respuesta preparada en caso de que te lo consulten, también en tu curriculum es lo primero que se observa y será fundamental en la decisión final.




Completar el curriculum

Las virtudes y defectos se deben basar en formación donde debes hablar sobre tus licenciaturas, cursos y en defectos comentar que te gustaría mejorar o aprender y que esté relacionado al puesto de trabajo que deseas obtener, aclarar sobre tu experiencia laboral tanto habilidades que posees para determinadas decisiones como conocimientos técnicos.

Debes comentar que tipo de instrucción tienes respecto al tipo de puesto que quieres conseguir en el trabajo por ejemplo los cursos, certificaciones y todos los perfeccionamientos que has tenido o nombrar el área en el que estuviste en tus anteriores trabajos.



Enumerar que te estimula del trabajo que estás buscando y que atraía o no de los anteriores trabajos y estudios que has realizado, también qué esperas cumplir con tus nuevas actividades laborales eso está relacionado con tus virtudes y defecto.

Con las virtudes y defectos que has compilado vas a completar en el curriculum aclarando lo que le puedes ofrecer a la empresa y los problemas que tú puedes resolver, en este punto es donde más se debe explicar de tus habilidades y minimizar tus defectos.

A la hora de buscar empresas puedes aprovechar las redes sociales y compartir tu perfil profesional, también puedes buscar empresas que ofrecen trabajo y ver si cumplen tus gustos, si ofrecen lo que quieres envíales tu curriculum.



Para terminar, debes aprovechar todos los medios disponibles para enviar tu curriculum el cual sea único y que te diferencie de los demás candidatos, el uso de redes sociales y portales de trabajo te ayudaran a conseguir lo que deseas y obtener nuevos contactos y ten preparadas las respuestas a las preguntas clásicas de las entrevistas.


Publicado por David Gonzalez